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Por otro lado, todas las compañías que estaban
buscando personal, reunían postulantes a través de
anuncios publicados en los periódicos de mayor
difusión o a través de relaciones de personas
referidas por los mismos empleados, con el propósito
de ubicar al postulante con el
perfil más
apto para ocupar la posición.
Hoy en día, las personas que están buscando un trabajo
se encuentran ante miles de oportunidades en las
bolsas de trabajo creadas en el Internet, a través de
las cuales somos capaces de conocer ofertas laborales
de instituciones privadas o estatales, de empresas
públicas o privadas y de consultoras, entre otras.
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Las bolsas de
empleo ofrecidas en Internet, le permiten a
las personas registrar sus datos, así como, también,
ingresar su currículum, para luego ser evaluadas según
el perfil de los cargos laborales que son ofrecidos.
Es de esta forma que las bolsas de trabajo ayudan a
las empresas a formar grupos de aspirantes, quienes
luego serán convocados para la elección de nuevo
personal.
Gracias a que ahora las compañías utilizan el Internet
para seleccionar a sus trabajadores, han ahorrado
considerablemente en gastos de reclutamiento, lo cual,
a su vez, ha contribuido en la diversificación del
universo de las personas que buscan aplicar, lo cual
se debe a que cualquier persona en el mundo tiene
acceso a los avisos online.
Actualmente, las compañías Head Hunter, o consultoras
en recursos humanos, se han visto forzadas a formar
parte de este nuevo y exitoso mecanismo empresarial, a
través del lanzamiento de sus propias bolsas de
trabajo online, lugar en el cual anuncia puestos
laborales y hacen los contactos entre postulantes, así
como, también, asesoran a un gran número de
profesionales sumamente capacitados quienes han
resaltado en las etapas de selección. Inclusive vemos
que un gran número de medios informativos ha logra
involucrarse de manera exitosa en este nuevo sistema
de reclutamiento y selección de personal.
Podemos ver que en América Latina hay toda una serie
de organismos gubernamentales, los cuales han
desarrollado sus propias bolsas de trabajo, tal como
vemos en Perú, donde el Ministerio de Trabajo ha
implementado una página en el siguiente link:
http://empleame.pe/bolsas/trabajo/peru/. En esta
página podemos encontrar nexos a otras bolsas de
trabajo peruanas, como Addeco o Computrabajo.
Inclusive en páginas de redes sociales, tales como
Facebook, My Space y Twitter, entre otras, las
personas pueden acceder a toda una gama de ofertas de
empleo, las cuales se difunden entre los trabajadores
de las diferentes compañías. Esto nos demuestra que,
para poder conseguir un buen empleo, es menester
contar con una amplia red de contactos y conocer a las
personas adecuadas.
Debido a la creciente demanda de empleos y a que esta
supera a la oferta, vemos que este innovador sistema
se ha convertido en una de las formas más recurrentes
para obtener un empleo. Por otro lado, mientras las
empresas buscan al mejor trabajador para sus puestos,
los trabajadores buscan las mejores ofertas que se
adecúen a sus perfiles.
Cuando una persona está
buscando empleo,
lo primero es inscribirse en una
bolsa de trabajo
(información personal, académica y laboral). Después,
deberá buscar las ofertas que se adapten a su perfil,
teniendo en cuenta que la información que cuelgue en
su perfil deberá ser atractiva para los empleadores y
real.
Resumiendo, hoy vemos que
buscar trabajo
es más sencillo y económico, ya que no tenemos que
repartir nuestro
currículum, solo tenemos que enviarlo vía
e – mail
a las direcciones especificadas en las bolsas de
trabajo.
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