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Es necesario señalar que aquellas acciones
positivas que realicemos en el desarrollo de
nuestro trabajo deberán ser adecuadamente
comunicadas a nuestros superiores
inmediatos, para que así podamos usufructuar
cuando se realicen las evaluaciones, es
decir para que nuestro jefe tenga argumentos
para justificar un aumento de sueldo ante
las instancias correspondientes. |
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Cuando vemos que efectivamente se nos ha
otorgado el
aumento de sueldos deseado, es
necesario agradecer a nuestro jefe inmediato
y a través de el a la empresa por haber
reconocido nuestro es fuerzo, algunos creen
que hacerlo en forma directa es la la mejor
forma de agradecer, es decir visitando a los
jefes y agradecerles, `pero otros creen y
son los mas, que la mejor manera de
corresponder a est6a decisión es
agradeciendo por escrito con una carta.
La
carta no es una
carta comercial sino una
carta personal con encabezamiento, contenido
y culminación. En la primera va la ciudad,
fecha, destinatario, cargo y la palabra
ciudad a menos que la ciudad donde este
ubicado nuestro Jefe difiera de la nuestra.
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En el contenido debe agradecerse por el
beneficio obtenido y comprometerse a
continuar esforzándose para el progreso
personal y empresarial. Finalmente en la
culminación va la despedida que puede ser la
frase afectuosamente o atentamente
dependiendo del tipo de relación que se
tenga con el Jefe, así como la firma, nombre
y apellidos, cargo y área en la que labora.
Ciudad, día, mes, año
Señor Doctor
Elián Parra Basurco
Director
Hospital General “Oscar Romero”.
Ciudad
Es grato dirigirme a Usted con la finalidad
de saludarlo y a la vez agradecerle a usted
y por su intermedio al Consejo Directivo por
el
incremento remunerativo otorgado a mi
persona. Dicha actitud, no hace más que
seguir comprometiéndome con los
objetivos de
la empresa.
Atentamente
George Tarrillo Carrillo
Analista de Planes y Presupuesto
Gerencia de Contabilidad y Finanzas
Si a pesar de haber efectuado aportes a la
empresa y contar con el apoyo del jefe
inmediato no se produce el incremento de
sueldos, es necesario establecer un plan
para conseguirlo. Pero también es claro
señalar que si después de este esfuerzo no
nos incrementan el sueldo será motivo para
buscar otra opción laboral.
Lo más conveniente es solicitar cambio a
otra área de la empresa donde si es posible
que le otorguen el incremento o simplemente
buscar otras opciones, pues nos guste o no
debemos entender que pretender mejorar
económicamente significa cambiar de
empleador.
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