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3.- Datos de la empresa :
Los datos de la empresa deben colocarse después
del lugar y fecha. El orden para colocar estos
datos es el siguiente. Dirección de la empresa,
teléfono,
página web y
correo electrónico.
4.- Introducción :
La sección de la introducción sirve para
mencionar que este documento es la presentación
del Curriculum Vitae. En esta sección además se
puede mencionar algunos datos como el medio por
el cual el postulante se enterò de la
oferta de
trabajo.
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5.- Contenido :
Es importante dejar en claro que una
carta de
presentación debe ser breve pues como su nombre
lo menciona, es solo una presentación. El
empleador podrá conocerá los detalles del
postulante al leer el CV. El contenido de la
carta de presentación debe enfocarse
principalmente en mostrar motivación para
desarrollar el puesto al cual se postula, para
mostrar nuestra disponibilidad de tiempo y
mencionar que se tiene experiencia en trabajos
similares.
6.- Despedida :
En el último párrafo de la
carta de
presentación, el postulante debe despedirse de
manera formal de la empresa a la que postula
expresando su expectativa de ser contactado para
una futura entrevista personal. Al final debe
colocarse la firma del postulante.
RECOMENDACIONES :
a).- No coloques una foto en la carta de
presentación, la
foto debe ir en el CV junto a
los datos personales.
b).- En la sección “datos de la empresa”, coloca
el nombre de la persona encargada de la
selección de personal en caso conozcas de quien
se trata.
c).- La impresión de esta carta debe ser en
color negro, no utilices colores, la única
excepción es para el logo de la empresa.
d).- Utiliza una carta de presentación nueva por
cada empresa a la que postules.
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