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es reunir otros aspectos que
no se encuentran presentes en el
CV y de
una cierta manera contribuir a que la
persona .
encargada de la selección se
interese en usted y así poder obtener una
entrevista.
Al
momento de realizar la
Carta de
presntaciòn seria
conveniente tener en cuenta si esta será
enviada a un aviso de algún diario,
revista, bolsa de empleo o si será como
una Presentación Espontánea.
Si el envío lo realizamos en respuesta a
un aviso, en el primer párrafo de la Carta
se deberá comentar en que medio (Diario la
republica, el comercio) hemos hallado la
propuesta laboral, el día de su
publicación y para que puesto nos
postulamos. No olvidarse de mencionar
tanto en la Carta como en el sobre, cual
es la referencia a la que se hace mención
en el aviso.
En el segundo párrafo, se debe realizar
nuestra presentación. En esta no sólo se
incluirá nuestra formación profesional
sino también nuestra experiencia laboral
(en qué empresa hemos trabajado, el puesto
ocupado y las tareas realizadas). Este
párrafo debe ser pensado estratégicamente
ya que en función de la búsqueda uno puede
resaltar ciertos aspectos mas que otros (capacitación
en el exterior, responsabilidades, manejo
de gente a cargo), ubicando las
necesidades de la empresa y los posibles
aportes que se podrían realizar.
En el tercer párrafo se indicará cuáles
son nuestras áreas de interés y cuales
serían nuestros aportes a la empresa (capacidad
de conducción de equipos de
trabajo,
orientación a resultados concretos ).
Un punto importante es la respuesta acerca
de la remuneración esperada. En el 80% de
los avisos publicados, este es un
requisito solicitado tanto por la empresas
como por las consultoras. Se recomienda NO
obviar este punto con respuestas ambiguas
como "es acorde con los valores del
mercado" ya que hoy en día nos podemos
encontrar con posiciones similares y
remuneraciones muy diferentes.
Si en el aviso se solicita que se envíe
una carta manuscrita, esta debe ser
representada en una hoja lisa, sin rayas y
escrita con lapicera o bolígrafo ya que se
evaluará la inclinación de las letras, el
tamaño, la ubicación y la conexión entre
ellas en un posterior análisis grafológico.
Por último, debemos despedirnos y
solicitar una entrevista personal con la cual se podrá ampliar los datos enviados y
no olvidarse de firmar la carta adjuntando
nuestro teléfono y dirección de correo
electrónico de esta manera se podrán
contactar con nosotros.
En caso
de mandar la
carta de
presentaciòn por un Envío Espontáneo,
se hará mención a la intención que nuestro
CV forme parte de la base de datos de la
empresa para futuras búsquedas que se
realicen sin aclarar cual es nuestra
remuneración pretendida ya que no se
conoce cuál es la vacante a cubrir.
Consejos Adicionales:
- Intente que
la carta
de presentaciòn no sea larga ni
tediosa ya que de esa manera los
selectores la saltearán y leerán solamente
el CV.
- Utilice frases cortas y seguras.
- Debe asegurarse de conocer el nombre de
la persona a la que va dirigida la misma y
el cargo que tiene dentro de la empresa.
- Exprese aspectos diferentes de los que
hace mención en su
Hoja de Vida .
Gracias a Javier Aspillaga
( Mexico )
Ejemplos de cartas de presentaciòn.
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