Estas
podrían ser algunas de las posibles causas :
•La falta de
capacitación específica
para el
trabajo respecto al
puesto que se desea acceder.
•Una
fuerte competencia
en
el
trabajo,
personal más capacitado
de lo que se esta buscando.
•Porque se esta aspirando a un
trabajo que no
podrá realizar.
•Podría estar pidiendo un sueldo que el mercado
del
laboro
no podrá pagar..
•Porque la personas que evaluan a los posibles
trabajadores tardan mucho en tomar una
elección.
•Porque algunas
empresas seleccionan
empleados
para tenerlos en su cartera corporativa.
•Su experiencia en campo
el trabajo no es suficiente o pasa el
limite requerido.
•Ud podria vivir lejos de la sede del
trabajo.
•Porque nunca logró
trabajar 6 meses como mínimo
en una empresa.
•Porque no se cuenta con las suficientes
referencias apar este puesto.
¿Qué
factores toman
en cuenta al
contratar a un empleado?
•La
calidad de las empresas a
las cuales se estuvo desempeñando.
•Cuánto tiempo permaneció en cada uno de sus
trabajos realizados.
•Cual fue el motivo de su
cambio de empleo.
•Los diferentes tipos de actividades en las que
estuvo a cargo.
•Su jerarquía dentro de las
empresas.
•Logros obtenidos.
Distintos
medios para
conseguir trabajo
•Las
consultoras - 16%
•Empresas de empleo temporario - 16%
•Bolsas de trabajo - 11%
•Agencias de colocación - 9%
•Programas de pasantías - 13%
•Internet - 11% (en crecimiento)
•Redes de contactos - 36%
•Emprendimientos personales 11%
............Les
deseamos los mejores éxitos en su futuro!!!!!
¿porque no me llaman ?
