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El mercado laboral americano, oportunidades de empleo y condiciones laborales


El acceso del emigrante legal al mercado laboral americano está condicionado por su dominio del idioma ingles, su nivel académico y su experiencia.


y lograrlo le trae condiciones laborales favorables tales como acceso a planes de salud, seguridad social y planes de pensión de jubilación.



El acceso del emigrante legal al mercado laboral americano está condicionado por su dominio del idioma ingles, su nivel académico y su experiencia y lograrlo le trae condiciones laborales favorables tales como acceso a planes de salud, seguridad social y planes de pensión de jubilación. .

Estados Unidos es una de las economías mas desarrolladas del mundo con una fuerza laboral que asciende 153 millones lo que equivale al 50.16% de su población total (305 millones de habitantes al año 2008 de acuerdo a lo señalado por la United States Census Bureau) y se estima que para el año 2016 se eleve aun mas a 164 millones de trabajadores.

La población trabajadora por fotos esta distribuida en 46% mujeres y 54% hombres. Esta población trabajadora se caracteriza por su grado de educación (incremento tasa de matriculados en el sistema educativo americano), nivel de productividad (Nº 1 en el mundo en la producción por persona empleada en un año y Nº 2 en producción por hora trabajada), flexibilidad y movilidad

Estas condiciones que han posibilitado el desarrollo del mercado laboral estadounidense son las mismas a las que se encontrara sujeto cualquier emigrante que quiera trabajar en Estados Unidos, es decir las oportunidades de empleo están en función al nivel académico, experiencia laboral y las necesidades del mercado, pero dada su condición de extranjeros el dominio del ingles y su situación legal son condicionantes que harán fácil o difícil su inserción en el mercado laboral americano. La visa mas requerida es la Visa H-1B destinada a profesionales especializados, porque es en esa área donde el mercado laboral muestra carencias.

Las oportunidades de empleo se encuentran en los sectores que más requieren mano de obra y que en el año 2015 son:

¨ Servicios educativos y de salud
¨ Actividades de Comercio
¨ Sector manufacturero
¨ Servicios profesionales y comerciales
¨ Servicio del ocio y hostelería.
¨ Sector construcción
¨ Sector Financiero
¨ Transportes y Servicios Públicos.
¨ Administración Publica
¨ Actividades extractivas

Estadísticamente esta demostrado que el porcentaje de trabajadores migrantes en la fuerza laboral estadounidense ha venido incrementándose de 14.8% en el año 2005 a 15.3% en el año 2006 y la mayoría tiene origen hispano.

Las condiciones de trabajo en Estados Unidos cubren grandes rubros y están garantizadas por una Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo cuya labor es garantizar el cumplimiento de todas aquellas leyes relacionados a los derechos civiles, contra todo tipo de discriminación laboral y salarial.

Existe un salario mínimo establecidos por leyes estatales y federales, no puede ser reajustable por negociación con el sindicato sino por legislación con la participación de las partes en conflicto. El salario mínimo es de U$ 7.25 por hora.

También por norma se ha fijado las horas de trabajo, pero nada impide que ello ocurra en negociaciones entre el sindicato y el empleador Las horas tope semanales fijadas son 40, por lo que si hay un exceso de horas estas son reconocidas como horas extras con un valor equivalente a 1.5 horas de su salario normal.

Toda compañía que tiene una población laboral mayor a 50 trabajadores debe otorgar a sus empleados que laboraron 1,250 horas en un año, hasta tres meses de licencia no pagada por enfermedad de familiar, por recién nacido o por enfermedad propia.

El trabajador tiene derecho de asociarse (sindicatos), de recibir prestaciones de salud a través del Plan MEDICARE o a través de planes contratado por sus empleadores. Tienen derecho a conocer planes de pensión a los que puede acogerse. Finalmente un trabajador puede ser indemnizado por salarios dejados de percibir por accidente o muerte y reembolsar los gastos médicos y de rehabilitación.

Resumiendo un emigrante legal al acceder al mercado laboral norteamericano recibe beneficios y condiciones laborales adecuadas, con un salario adecuado.


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