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El mercado laboral americano,
oportunidades de empleo y condiciones laborales
El acceso del emigrante legal al
mercado laboral
americano está condicionado por su dominio del
idioma ingles, su nivel académico y su
experiencia.
y lograrlo le trae condiciones laborales
favorables tales como acceso a planes de salud,
seguridad social y planes de pensión de
jubilación.
El acceso del emigrante legal al
mercado laboral americano está condicionado por
su dominio del idioma ingles, su nivel académico
y su experiencia y lograrlo le trae condiciones
laborales favorables tales como acceso a planes
de salud, seguridad social y planes de pensión
de jubilación. .
Estados Unidos es una de las economías mas
desarrolladas del mundo con una fuerza laboral
que asciende 153 millones lo que equivale al
50.16% de su población total (305 millones de
habitantes al año 2008 de acuerdo a lo señalado
por la United States Census Bureau) y se estima
que para el año 2016 se eleve aun mas a 164
millones de trabajadores.
La población trabajadora por fotos esta
distribuida en 46% mujeres y 54% hombres. Esta
población trabajadora se caracteriza por su
grado de educación (incremento tasa de
matriculados en el sistema educativo americano),
nivel de productividad (Nº 1 en el mundo en la
producción por persona empleada en un año y Nº 2
en producción por hora trabajada), flexibilidad
y movilidad
Estas condiciones que han posibilitado el
desarrollo del mercado laboral estadounidense
son las mismas a las que se encontrara sujeto
cualquier emigrante que quiera trabajar en
Estados Unidos, es decir las oportunidades de
empleo están en función al nivel académico,
experiencia laboral y las necesidades del
mercado, pero dada su condición de extranjeros
el dominio del ingles y su situación legal son
condicionantes que harán fácil o difícil su
inserción en el mercado laboral americano. La
visa mas requerida es la Visa H-1B destinada a
profesionales especializados, porque es en esa
área donde el mercado laboral muestra carencias.
Las oportunidades de empleo se encuentran en los
sectores que más requieren mano de obra y que en
el año 2009 son:
¨ Servicios educativos y de salud
¨ Actividades de Comercio
¨ Sector manufacturero
¨ Servicios profesionales y comerciales
¨ Servicio del ocio y hostelería.
¨ Sector construcción
¨ Sector Financiero
¨ Transportes y Servicios Públicos.
¨ Administración Publica
¨ Actividades extractivas
Estadísticamente esta demostrado que el
porcentaje de
trabajadores migrantes en la
fuerza laboral estadounidense ha venido
incrementándose de 14.8% en el año 2005 a 15.3%
en el año 2006 y la mayoría tiene origen hispano.
Las condiciones de trabajo en Estados Unidos
cubren grandes rubros y están garantizadas por
una Comisión de Igualdad de Oportunidades de
Empleo cuya labor es garantizar el cumplimiento
de todas aquellas leyes relacionados a los
derechos civiles, contra todo tipo de
discriminación laboral y salarial.
Existe un salario mínimo establecidos por leyes
estatales y federales, no puede ser reajustable
por negociación con el sindicato sino por
legislación con la participación de las partes
en conflicto. El salario mínimo es de U$ 7.25
por hora.
También por norma se ha fijado las horas de
trabajo, pero nada impide que ello ocurra en
negociaciones entre el sindicato y el empleador
Las horas tope semanales fijadas son 40, por lo
que si hay un exceso de horas estas son
reconocidas como horas extras con un valor
equivalente a 1.5 horas de su salario normal.
Toda compañía que tiene una población laboral
mayor a 50 trabajadores debe otorgar a sus
empleados que laboraron 1,250 horas en un año,
hasta tres meses de licencia no pagada por
enfermedad de familiar, por recién nacido o por
enfermedad propia.
El trabajador tiene derecho de asociarse (sindicatos),
de recibir prestaciones de salud a través del
Plan MEDICARE o a través de planes contratado
por sus empleadores. Tienen derecho a conocer
planes de pensión a los que puede acogerse.
Finalmente un trabajador puede ser indemnizado
por salarios dejados de percibir por accidente o
muerte y reembolsar los gastos médicos y de
rehabilitación.
Resumiendo un emigrante legal al acceder al
mercado laboral norteamericano recibe beneficios
y condiciones laborales adecuadas, con un
salario adecuado.
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