Cuáles son las competencias y habilidades que
debe poseer para encontrar trabajo profesional en USa?
De las competencias y habilidades que tiene un profesional
emigrante depende la obtención de una posición profesional bien
remunerada.
Desde que fue creado el programa de Visa H- 1b Visa para
Trabajadores Temporales Profesionales en el año 1990, más de medio
millón de visas se han emitido a profesionales graduados en su
país de origen o que se hayan graduado y/o obtenido una maestría o
doctorado en los Estados Unidos. Previamente a la obtención de la
visa el profesional debe ser patrocinado por una empresa americana
ante el Servicio de Inmigración presentando la oferta de trabajo
que no ha podido ser cubierta por ciudadanos norteamericanos o
emigrantes con residencia permanente.
Todo profesional extranjero que no haya logrado su especialidad en
alguna institución superior estadounidense está obligado a
demostrar que tiene un grado y a ser revalidado determinando la
equivalencia por lo menos a un ba (un grado otorgado por haber
cursado estudios en humanidades, ciencias sociales y otros
relacionados y que equivale a un Licenciado en Letras o bachelor
of arts) o grado de bS otorgado por una universidad por haber
cursado estudios relacionados a ciencias naturales, ingeniería y
matemáticas y equivale a Licenciado en Ciencias o bachelor of
Sciencie.
En un mundo desarrollado como es Estados Unidos, es necesario
contar con certificaciones profesionales que muestren
especialización en determinadas áreas ligadas a su profesión. Un
ejemplo son las certificaciones emitidas por CISCO,
Microsoft etc. Igualmente en el campo de la salud las especializaciones de
enfermeras en unidades críticas se convierten en una ventaja al
momento de postular a un empleo.
La experiencia laboral permitirá que el empleador comprenda que el
emigrante no solo tiene conocimientos sino experiencia práctica
sobre el puesto de trabajo, pues para el sistema americano 3 años
de experiencia equivale a un año universitario.
La capacidad de comunicación oral y escrita es la segunda, pero no
la menos importante competencia que debe tener el profesional
emigrante, pues fluidez en la conversación en el idioma local (ingles),
le servirá tanto para la entrevista personal como para la
redacción de los documentos.
calidad de redacción que le permita presentar su
currículo y la
carta de presentación impecables en todo, pues un error
ortográfico o una mala redacción contribuirá a que sea eliminado a
su sola presentación.
Otras habilidades y competencias necesarias son:
• Tener capacidad de análisis y de resolución de problemas, es un
requisito importante para los empleadores cuando evalúan
postulantes.
• Ser creativos en la búsqueda de soluciones, es otra competencia
que les llama la atención en la búsqueda de sus profesionales.
• La capacidad de relacionarse con otras personas y el trabajo en
equipo es necesaria pues la mayoría de empresas norteamericanas
conforman grupos de trabajo con objetivos comunes.
• capacidad de Liderazgo e iniciativa.
• capacidad de adaptación al nuevo ambiente.
Resumiendo, La formación profesional, la especialización, la
experiencia laboral, el manejo fluido del idioma ingles, la buena
redacción, la capacidad de trabajar en equipos, la capacidad de
análisis y resolución de problemas, la creatividad, la capacidad
de adaptarse, la capacidad de relacionarse son las competencias y
habilidades más importantes que le permitirán al emigrante acceder
a un puesto de trabajo profesional con un salario apreciable en
los Estados Unidos.
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