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Para
conseguir trabajo, globalizar nuestra cultura :
 Cuando se trata de
conseguir un empleo con proyección al exterior,
se debe saber que el empleador no solo
considerará los conocimientos específicamente
laborales. Muchas veces también se debe poder
demostrar que uno está abierto a otras culturas,
incluyendo sus idiomas y costumbres.
Porque conocer diferentes variantes, nos puede
abrir no solo las puertas de ese trabajo, sino
también la probabilidad de internacionalizarlo.
De todas maneras, no es necesario conocer
absolutamente todo, sino lo que se llama el
protocolo, la forma de manejarse ante un trato
breve con posibles clientes. Saludar de la forma
correcta, y no correr el riesgo de insultarlo
con alguna actitud inadecuada.
Es muy importante considerar la mayor cantidad
de culturas diferentes como sea posibles. Sobre
todo a la hora de saludar, que es la primer
impresión en una reunión de negocios, y que
muchas veces puede ser fundamental en su
desarrollo. En Sudamérica, es habitual el saludo
a través de un beso o el choque ocasional de
manos, pero si se está tratando con gente que
por ejemplo, viene de Estados Unidos, es
fundamental dar la mano firmemente y dirigir la
vista a los ojos de la otra persona.
En Japón, en cambio, una reverencia es lo más
indicado, al igual que en otras comunidades
asiáticas. Y no olvidar que, para muchas
sociedades, las prácticas religiosas tienen
importancia primordial. En Israel, donde se
practican varias religiones, los judíos dedican
el sábado a orar, los católicos descansan el
domingo, y los musulmanes consideran el viernes
como día sagrado.
En Indonesia y otros países de población
mayormente musulmana es normal que, tres veces
al día, las personas hagan un alto en sus
actividades para hacer oración.
Los habitantes de Japón son muy reservados, así
que dan su opinión personal con poca frecuencia;
pero puede ayudarte en tus negociaciones el
saber que les agrada que las personas con las
que tratan lleven un detalle rojo en su
vestimenta.
Los detalles hacen a la eficacia de un empleado,
el investigar sobre ellos es una característica
importante para la consideración de quien deba
confiarle el empleo. Generalmente para estos
trabajos, se elige a gente que haya viajado con
frecuencia y que tenga una base cultural amplia.
Sin embargo, esto se puede reemplazar con un
poco de estudio e interés, que suman como otro
factor positivo en el currículum personal y que
lo ayudará a diferenciarse de otras personas.
Con todas estas condiciones cumplidas o
encaminadas en su incorporación, mas prolijidad
y determinación, se podrán conseguir los
objetivos laborales, que este mundo de
globalización requiere. ¿OK?
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