¿Qué
errores cometen las personas cuando van a
una entrevista laboral?
En este artículo podrás conocer cuáles son
los errores más comunes que cometen las
personas cuando van a una
entrevista
laboral.
Muchos de estos errores se deben a que el
candidato no ensaya antes de ir a la
entrevista y otros se deben a que éste
simplemente se pone nervioso. A continuación, te mencionamos cuáles son
estos errores:
- No ser puntual
- No conocer el medio por el cual te
enteraste del puesto (aviso del diario,
algún contacto, etc).
- No haber buscado información sobre la
empresa (giro o rubro, productos que
comercializa o fabrica, competencia, etc)
- No demostrar mucho entusiasmo por la
propuesta de trabajo
- Quedarse callado al final de la
entrevista.
- Hablar sólo de tu experiencia laboral y no
incluir aspectos como antecedentes
académicos y personales.
- Mencionar datos irrelevantes para el
puesto
- No saber cuál es tu expectativa salarial
- No tener en claro en qué área deseas
trabajar, demostrar que aceptas cualquier
empleo, ello refleja que estás desesperado y
no es favorable
- Usar muchas palabras técnicas sobretodo
cuando conversas con una persona de Recursos
Humanos o con el Área de Personal de una
organización.
- Mostrarte ansioso
- No saber venderse
- Pensar de forma negativa antes de ir a la
entrevista
- Dar respuestas demasiado breves , sin
comentar datos ni dar valor agregado a las
mismas
- No mencionar tus logros
- Mencionar cosas negativas del trabajo
actual o anterior
- Hablar mal del jefe actual o anterior
- Exagerar las capacidades técnicas
- Demostrar que estás sobrecalificado para
el puesto
- No ser empático
- Demostrar que no te importa el trabajo en
equipo
- Tutear a la persona que te entrevista
- Demostrar que te molesta completar tests
psicotécnicos o seguir exámenes médicos
- Reflejar inseguridad en tus respuestas
- Cerrarse cuando comentas aspectos de tu
personalidad
- Tratar al reclutador de "igual a igual”.
- Intentar que el reclutador te diga
aspectos confidenciales del proceso de
selección
- No estar listos para responder a preguntas
difíciles
Por último, es muy importante que al final
de la entrevista le agradezcas al
entrevistador por el tiempo que te brindó,
de lo contrario no te seguirán considerando
en el proceso de selección.
