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Cómo
eleborar un buen curriculum:
Debes redactar un currículum que tenga como
máximo dos hojas. Asimismo, en tu curriculum
debes de incluir tus logros más importantes
y recientes y dejar los menos importantes
para la entrevista personal. |
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La idea es que tu
curriculum tenga la información precisa
para que no aburras al reclutador cuando lo
lea y finalmente tu CV no termine en un
tacho de basura.
Cuál
es el contenido de un
buen curriculum vitae
:
1.- Debe tener un Título y un objetivo claro
y relacionado con nuestras habilidades,
experiencia profesional y
expectativas sobre
el nuevo empleo. Debes destacar las
cualidades con las que cuentas para ocupar
ese puesto. Es decir, muestra lo que deseas
y lo que ofreces a esa empresa. No debes
señalar tus objetivos personales.
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2. Haz una lista de tu experiencia
profesional (enumera los trabajos que has
ocupado) en orden cronológico, indicando
desde el trabajo más reciente hasta el más
antiguo. Todos los trabajos que menciones
debes tener relación con el objetivo que
planteaste. Ojo no incluyas los trabajos que
tienen más de 6 años de antigüedad.
No pongas viñetas para
mencionar tus actividades o logros, es mejor
que utilices una redacción corrida y clara
en donde menciones las responsabilidades,
las actividades y el giro de la empresa.
Todo ello con la finalidad de que el
reclutador entienda tu
CV. |
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3.- Incluye tus logros
cuantificándolos en base a un incremento
porcentual y tiempo en el que lo alcanzaste.
Sustenta cada logro con cantidades
concretas, señala el número de empleados que
has supervisado, la cantidad de dinero que
manejaste, los ingresos y/o ahorro que
lograste cuando tuviste a tu cargo ese
departamento o área. |
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4.- Información de
Escolaridad: título obtenido, fecha e
institución en la que estudiaste, de la más
actual a la más antigua. Los datos de
preparatoria, secundaria, primaria y kinder
no se incluyen.
5.- Indica los Cursos relevantes que se
justifiquen con la obtención de algún
diploma y que vayan de acuerdo al objetivo y
trayectoria profesional. No menciones cursos
como cocina, cerámica, entre otros.
6.- Indica los Programas de Computación que
conoces porque el reclutador no
necesariamente va a suponer que los conoces.
7.- Idiomas: Indica tu dominio del idioma en
base a resultados tangibles como por ejemplo
a través de una calificación del Toefl o
título obtenido en algún instituto de
prestigio. |
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8.- Datos adicionales:
Menciona solamente tu nacionalidad, edad y
estado civil. La fecha de nacimiento, RFC,
IMSS, número de cédula profesional, número
de cartilla militar, de licencia y
pasaporte, nombre y ocupación del cónyuge,
número de hijos con el nombre de cada uno y
año que cursan no se incluyen.
Te mostramos un
ejemplo de curriculum vitae que podrá causar
gran impacto en el reclutador como te lo
hemos indicado en este artículo:
Gerente de Tesorería
Rosa Rodriguez Zegarra
Gral San Martin 235
México D.F. 123-563
e-mail: rosa.rodriguez@email.com
OBJETIVO
Poder obtener un puesto de nivel gerencial
dentro del área de Cobranzas de alguna
empresa transnacional en donde pueda
implementar y desarrollar toda la
experiencia que he obtenido a lo largo de
estos años en temas de negociaciones de alto
impacto y en elaboración de portafolios de
inversión a corto, mediano y largo plazos de
acuerdo con las necesidades de la compañía.
Asimismo, quisiera poder aplicar mi dominio
del idioma Inglés y Francés.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Jul. 2000 a la fecha
Banca Internacional
Sistema de Información financiera, económica
y política en tiempo justo.
Puesto: Subdirector Comercial Octubre de
2001 a la fecha
Actualmente estoy a cargo de dos áreas:
promoción y atención a clientes. Con 50
ejecutivos a mi cargo.
Puesto: Sub-Gerente de atención a clientes:
julio 1997 a agosto 2001.
La principal actividad que realicé fue la
capacitación, atención y seguimiento de
todos los clientes actuales y potenciales de
la empresa (aproximadamente 5,000) dentro de
las cuales me encargaba directamente de las
negociaciones de clientes A1. Con tres
ejecutivos a mi cargo.
Principales logros obtenidos
Logré retener cuentas en base a
negociaciones con instituciones de
prestigio. El nivel de cancelaciones bajó en
un 85% durante el tiempo que estuve a cargo
de este departamento.
Dic. 95 - Jun. 97
ASESORES ESPECIALIZADOS S.A. DE C.V.
Puesto: Gerente de Asesoría y promoción
Esta organización se encarga de asesorar en
temas de inversiones, diseñando portafolios
personales para cada necesidad con el
objetivo de incrementar los beneficios de
los inversionistas.
Me encargaba de realizar el seguimiento de
clientes para vigilar que se cumpliera con
los objetivos de la organización y del área.
Para ello, realizaba visitas constantes y
preparaba una serie de propuestas y
proyectos de inversión.
Principales logros obtenidos
Aumenté la cartera de clientes en un 65%
anual, obteniendo más de 6.5 millones de
pesos anuales para la empresa.
ESCOLARIDAD
Abril. 94 - Dic. 94
Diplomado en Finanzas ESAN
Ago. 89 - Dic. 93
Licenciatura en Mercadotecnia y
Administración ESAN
Perteneciente al décimo superior
CURSOS Y SEMINARIOS
Abr.- May 95
Curso de Análisis de Proyectos Instituto de
Formación en Mercados Bursátiles
Ene. 99
Diseño de Portafolios
Universidad la Sapienza
(Italia)
IDIOMAS
Conocimiento del idioma inglés
,italiano, francés a
nivel avanzado, dominio en un 100%
Calificación del TOEFL
puntaje màximo
COMPUTACIÓN
Manejo de Windows, Paquete
Office e Internet en
General.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Española, casada,
35 años.
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