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En la entrevista personal se
puede apreciar la puntualidad, la
presentación, la actitud y seguridad que
tienen los postulantes. Al momento de
realizar esta entrevista, se podrán
corroborar los datos que los postulantes ha
colocado en su
CV y se le preguntaran sobre
asuntos referentes al puesto de trabajo.
Por ejemplo, si están de acuerdo con el
horario de trabajo y el salario. Muchos
postulantes a un empleo piensan que hablar
sobre sus
aspiraciones salariales puede
impedir que consigan el trabajo pero en
realidad no debe ser así. En este artículo
encontraras información para saber que decir
sobre nuestras aspiraciones salariales en la
entrevista. |
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Propuesta por parte del empleador :
En una entrevista personal de trabajo se
pueda dar que el postulante reciba una
propuesta concreta por parte de la empresa.
Es así que en algunas entrevistas, llega un
momento en que al postulante se le ofrece un
salario determinado por sus funciones en la
empresa. |
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Después de lanzar la
propuesta, el entrevistador preguntara al
postulante si está de acuerdo con el monto
ofrecido. Si el monto no es el que
esperabas, lo mejor es que le indiques al
entrevistador que tus aspiraciones
salariales son mayores, dale una cifra
promedio del salario que deseas recibir. |
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Hazlo con total confianza
pero antes de hacerlo ten en cuenta si es
que realmente estas en condiciones de
hacerlo. Recuerda que las personas con poca
experiencia ganan salarios inferiores a
aquellos que si la tienen.
Propuesta por parte del postulante :
El salario siempre será un tema importante
en la entrevista personal. Si el encargado
de la entrevista te pide que le informes
sobre tus
expectativas salariales, indícale
que mencioné la modalidad de pago. Es decir,
salario mensual, quincenal, semanal o por
horas. Es importante que antes de la
entrevista tengas claro el promedio del
salario que deseas recibir en cualquiera de
estas modalidades de pago. |
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Si el entrevistador te informa que debes
bajar tus aspiraciones salariales para ser
considerado entre quienes pueden obtener el
puesto de trabajo, pídele que te hagan una
propuesta salarial concreta. Cuando recibas
la propuesta salarial por parte de la
empresa, pregunta todo lo que necesitas
saber. Por ejemplo, fechas de pago, modo de
pago, beneficios laborales, etc.
RECOMENDaCIONES
No coloques tus expectativas salariales en
tu CV a menos que la empresa que requiere
contratar personal te lo pida, es mejor
hablar sobre este tema durante la entrevista
personal.
Las
propuestas salariales suelen ser
flexibles. Si te ofrecen una cifra
determinada por tus servicios, la entrevista
personal es una buena ocasión para pedir un
incremento en la propuesta.
Ten en mente una cifra aproximada del
salario que deseas obtener antes de la
entrevista personal. De esa manera cuando te
pregunten por tus expectativas salariales
sabrás que contestar de inmediato.
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