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Problemas en el
trabajo,
causas y efectos.
Existen muchos problemas de carácter
psicológico, emocional y físico que afectan
a los trabajadores en el desempeño de su
trabajo, siendo los causantes directos los
propios jefes y compañeros de trabajo y las
condiciones de trabajo inadecuadas que
pueden concluir en casos de estrés laboral o
en enfermedades de oficina que pueden
incapacitar al trabajador afectado.
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Quien no ha sufrido durante
su vida laboral, problemas y estos son
inherentes a cualquier trabajador no
importando la profesión, el fotos, la edad,
capacidad profesional o el sector al que
corresponda su empleador sea privado o
estatal, por ello trataremos de reseñar
algunos de ellos que siendo importantes o
notorios, siempre están presentes en el
desarrollo de tu vida laboral.
Para algunos la globalización es un problema
que deben de sufrir quienes trabajan en
compañías internacionales o transnacionales,
pero la apertura de mercados ha incorporado
en este riesgo a todas las compañías locales
o nacionales, quienes ven de un momento a
otro su mercado disputado por compañías
extranjeras, poniendo
en riesgo el empleo de sus trabajadores no
importando la capacidad profesional que
tengan.
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Cada vez más los jefes exigen
a sus subordinados que reduzcan costos, pero
manteniendo la calidad del producto, sin
embargo muchas veces esto no es posible,
porque la reducción de costos significa
nuevas alternativas optimas los que llevan
mayor tiempo de trabajo y todo por el mismo
sueldo, lo que indudablemente va generando
una desmotivación del personal. |
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El crecimiento de la
población trae consigo una fuerte presión
sobre el mercado laboral, siendo cada vez
más difícil no solo mantener el puesto
laboral sino conseguir una buena opción
laboral y si a ello le sumamos la crisis
económica que envuelve la economía mundial,
la lucha ya no es por vivir sino por
sobrevivir. |
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Lo que
indudablemente deja muy agotado
emocionalmente al trabajador, porque los
directos perjudicados son los familiares más
directos del trabajador pues su seguridad
económica está en riesgo.
La falta de organización del tiempo para
combinar tu vida personal, el trabajo y
trabajos en casa, es uno de los principales
problemas en el trabajo, por lo que debes de
prepararte adecuadamente es decir la
administración de tu tiempo en forma errada
te generara ansiedad y desaliento para
desarrollar adecuadamente tus compromisos
laborales.
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La falta de conocimiento
actualizado es otro factor que te generara
problemas en tu trabajo, por lo que siempre
debes procurar estar actualizado para
garantizar las respuestas a las consultas
que te hagan tus jefes o compañeros o tu
mismo cuando tengas dudas.
Las llamadas de atención por los jefes o el
jefe directo pueden generar problemas de
auto estima si estas llamadas ocurren
delante de los compañeros del trabajo, la
posibilidad de conversar con el superior
inmediato y pedirle que cualquier llamada de
atención ante un error o falta de compromiso
lo realice en forma privada puede ayudar
bastante para eliminar este problema.
La excesiva presión de los jefes para
obtener resultados en plazos cortos, genera
cuadros de ansiedad y estrés laboral en los
trabajadores, por ello es necesario que el
trabajador pueda aplicar mecanismo físicos
(ejercicios), terapias de relajación para
descargar la adrenalina que su cuerpo
acumula.
Existe un problema denominada
mobbing que consiste en el acoso
psicológico que desarrollan muchos jefes
hacia sus subordinados haciéndoles sentir su
poder como jefes en el centro de trabajo
todo el tiempo no importando si están
desarrollando su trabajo bien o mal
simplemente ejercen esta violencia
psicológica. Esta presión también puede ser
ejercida por compañeros de trabajo, siendo
el efecto final el estrés laboral que le
ocasionan al trabajador acosado.
También existen problemas de carácter físico
en el trabajo como los dolores de la espalda
por estar sentado mucho tiempo o por cargar
pesos superiores a nuestra capacidad
corporal y problemas de la visión generados
por el uso intensivo de la computadora. Han
aparecido también problemas como el síndrome
carpiano que puede ser bastante doloroso e
incapacitante para quien lo sufre.
La solución para los problemas de carácter
psicológico necesariamente pasa porque el
trabajador enfrente directamente a sus
acosadores o violentadores conminándolos a
que no ejerzan ese tipo de presión caso
contrario hará uso de la legislación laboral
que la protege.
Para la solución de los problemas físicos
pues pasa porque la empresa tiene que
mejorar las condiciones de trabajo tales
como escritorios del tamaño y altura
adecuada, iluminación y ventilación, así
como aditamentos para que el brillo de las
pantallas de las computadoras no afecte la
visión del trabajador y que los teclados y
las sillas sean ergonómicos, lo que
permitirá reducir los efectos negativos que
afectan al trabajador.
Resumiendo, tener un trabajo estable en
estos tiempos es considerado una bendición,
sin embargo las relaciones interpersonales
entre trabajador, compañeros de trabajo y
jefes pueden ser tan pésimas que la salud
del trabajador puede evolucionar de normal a
incapacitada no solo en el plano físico sino
también en el psicológico.
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