|
Te
explicamos cuáles son, pero si quieres
completar esta información acude a la Guía
de las empresas que ofrecen empleo, de la
Fundación Universidad-Empresa, donde
aparece de forma detallada.
El
currículum y la carta de
presentación para alemania. Los
alemanes utilizan el currículum
cronológico, con un estilo conciso,
directo y claro. Hay que detallar toda la
vida profesional, incluso los periodos de
desempleo si se han producido. La carta de
presentación será siempre mecanografiada
por ordenador y debe empezar con el nombre
y cargo de la persona con la que se
mantendrá
la entrevista. Hay que incluir
una descripción detallada del
trabajo
anterior, si se ha tenido, y evitar
motivaciones personales.
El currículum y la carta de
presentación para bélgica. Sus
currículums incluyen en primer lugar la
experiencia profesional y, si no se posee,
las actividades extraacadémicas y
preprofesionales realizadas durante los
estudios. Cuando la empresa a la que nos
dirigimos está ubicada en la zona flamenca
del país, tanto la carta como el
currículum se presentarán en neerlandés.
Si se desconoce este idioma, se sustituirá
por el francés.
El currículum y la carta de
presentación para Dinamarca. Los
daneses apuestan por los currículos
cronológicos inversos (con lo más reciente
primero), cortos y muy bien presentados.
La carta de presentación, que no ha de
superar las dos páginas, debe encabezarse
con la fórmula «a la atención de Mr/Mrs X»
para que llegue a la persona adecuada.
El currículum y la carta de
presentación Francia. Los currículos
franceses pueden ser funcionales o
cronológicos inversos. Es importante
indicar la edad en lugar de la fecha de
nacimiento y hay que indicar detalles
sobre los conocimientos de idiomas.
La carta puede ser manuscrita para
facilitar las pruebas grafológicas de
selección, que en Francia son muy
habituales. La referencia al puesto, si se
pide, se situará en la esquina superior
derecha. Es conveniente adjuntar una
fotografía en la misiva.
El currículum y la carta de
presentación para Holanda. Los
holandeses redactan sus currículums en
estilo directo y en orden cronológico, con
un máximo de una página. Tras la
experiencia profesional suelen incluir las
....
Leer más sobre el artículo
Cómo redactar la carta de presentación y
el currículum para trabajar en Europa
autor: Montse Ramírez,
Licenciada en Ciencias de la Información
por la Universitat autónoma de barcelona
Periodista especializada en empleo y
formación
Jefe de redacción en barcelona del Grupo
anuntis-Segundamano
bolsas de trabajo - Ofertas de Empleo –
Mercado Laboral
blog
de empleo - Todo trabajo en internet
Fuente del artículo
http://www.articulo.org/autores_perfil.php?autor=147
|
