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Eféctivamente tener un jefe más joven es
un problema :
Mayormente, un problema que suele presentarse entre dos
empleados de diferentes y distantes edades es la ausencia de
comprensión y acercamiento generacional. Graficaremos un
caso particular de un gerente nuevo de planta en una fábrica
de obreros. El gerente nuevo ha salido de la universidad
hace un año, sin experiencia laboral, y los obreros de la
fábrica cuentan con 15 años laborando allí. El nuevo gerente
se esforzará para incluirse en el medio laboral de la
fábrica para poder laborar;por ello, ciertos trabajos de los
obreros tomarán mayor tiempo que el habitual.
También, el hecho de no haber trabajado antes producirá en
los obreros falta de confianza en acercarse a realizar
consultas o preguntas sobre su trabajo. La llegada de nueva
tecnología de la mano del nuevo gerente o su estilo de
trabajo distinto, desorientarán a algunos obreros que ya
tenían un estilo de trabajo que usaban diariamente, formando
un hábito.
Es importante anotar aquí que en todas las empresas no se
dan éstos problemas laborales. Se ha observado que trabajar
con una autoridad más joven a veces no da problema en
algunos lugares.
No es un problema trabajar con un jefe más
joven tú:
Es cierto, hay ejemplos en los que tener una autoridad más
joven no trae problemas; al revés, trae beneficios para el
trabajo. Aquí describiremos el caso de un ingeniero joven de
obras del gobierno.
Este ingeniero joven cuenta con un año de experiencia
laboral y actualmente se le ha encomendado laborar en una
obra ubicada fuera de la ciudad acompañado de dos ingenieros
con amplia experiencia. La obra encomendada es para
construir un “Skatepark”. para el pueblo. Los experimentados
ingenieros revisan los planos e instruyen a los capataces de
la obra y se retiran.
El ingeniero joven se queda para adquirir mayor experiencia
en éste tipo de obras, conversa con los obreros, que en su
mayoría cuentan con 20 años de experiencia;así se entera de
sus dudas respecto al trabajo y va ganando mayor confianza
con ellos para relacionarse. Hace uso de programas de
construcción, estableciendo pautas claras a seguir durante
la realización de la obra, produciendo un orden en la tarea
y minimizando la posibilidad de dificultades para los
obreros. En esta obra él es el que más se incluye porque
nunca había tenido contacto con éste tipo de obras.además,
está pendiente de cualquier inconveniente que se pueda
presentar en la construcción y lo arregla.
a éstas alturas, habrás descubierto que podrás encontrar
ventajas y desventajas al trabajar con un jefe más joven;
está en el terreno de los dos saber utilizar las fortalezas
y debilidades de cada uno para llegar a un mínimo de
diferencias y una mayoría de acuerdos.
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