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a todos nuestros compañeros:
Por medio de este escrito, tenemos el agrado
de presentar al nuevo empleado del área de
marketing, el señor Francisco Gonzales quien
se encargará de todas las funciones
realizadas por nuestro antiguo compañero
José Espinoza.
Estamos seguros de que el Sr. Gonzales
desempeñará de manera excelente sus nuevas
funciones ya que cuenta con más de 10 años
de experiencia en varias empresas de
prestigio tanto nacionales como extranjeras.
El Sr. Gonzales se graduó de la Universidad
de Lima con excelentes calificaciones y toda
su trayectoria ha sido exitosa. Es indudable
que así como él aprenderá mucho de nosotros
en la compañía, nosotros también
aprenderemos mucho de él.
Confiamos en que le darán la bienvenida y lo
ayudarán a sentirse a gusto integrándolo al
equipo laboral del cual estamos orgullosos.
atentamente,
Área de recursos humanos.
Modelo carta para presentar a un nuevo empleado
2:
a todos nuestros trabajadores:
a través de esta carta queremos presentarles
y darle la bienvenida a nuestro nuevo
compañero en el área de calidad, el señor
carlos García quien ocupará el puesto de
supervisor de calidad.
Un supervisor de calidad debe crear un buen
ambiente entre todos los que están bajo su
cargo, debe gustar del trabajo en equipo y
debe sentir compromiso con las metas de la
empresa. Todas estas son características de
nuestro nuevo compañero que se ha
desempeñado como supervisor en reconocidas
empresas durante más de 15 años.
Estamos complacidos de tener con nosotros a
un nuevo miembro con tanta trayectoria como
el Sr. García que sin duda, nos ayudará a
obtener mejores resultados en nuestro
trabajo diario monitoreando la calidad de
nuestra atención y aconsejándonos para
llegar a ser mejores ejecutivos cada día.
Deseamos que sea recibido de la mejor forma
posible por todos ustedes y que en estos
primeros días con nosotros, pueda conocerlos
y darles detalles sobre el método de trabajo
que utiliza.
Sin otro pendiente, saludos cordiales.
Área de recursos humanos.
Con estos dos ejemplos, será muy fácil darle
bienvenida e integrar al nuevo trabajador
con sus compañeros y jefes.
Sería aconsejable también hacer una pequeña
reunión para presentar directamente al nuevo
empleado a los demás y así crear vínculos
más fuertes.
Images courtesy of Master isolated images / Freedigitalphotos.net
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