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Esta forma de agradecer a una empresa por la
oportunidad brindada es apreciada por muchos
compañías o centros laborales, pues les
permite darse cuenta que el remitente de la
carta cumple con el
perfil de trabajador que
busca dicha empresa. |
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¿Cuándo se debe enviar la carta de
agradecimiento? La carta debe ser enviada
hasta tres días después de haber culminado
el contrato laboral o de haberse presentado
la renuncia. Durante este periodo, los
resultados del trabajo aún permanecerán en
la memoria de la empresa. |
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a continuación mencionaremos la
estructura que una carta de agradecimiento
debe presentar:
- Primero, se deben colocar los datos del
remitente: nombres y apellidos, dirección,
teléfono y correo electrónico.
- Segundo, deben aparecer los datos del
destinatario: nombres y apellidos, cargo,
dependencia y nombre de la empresa.
- Tercero, se debe colocar el nombre de la
ciudad desde donde se escribe, así como la
fecha (día, mes y año) en letras.
- Luego, como toda carta, ésta debe comenzar
con el saludo respectivo. Se recomienda
utilizar un lenguaje formal y tratar al
destinatario como: Estimado Señor o Señora.
- En el primer párrafo de la carta se debe
mostrar el objetivo de la carta, que en este
caso, es de gratitud por darle la
oportunidad de trabajar en la empresa a su
cargo.
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- En el segundo párrafo se debe mencionar
cuáles fueron las impresiones y los
resultados obtenidos a partir de su
desempeño en la empresa.
- En el tercer párrafo se debe expresar el
deseo futuro de volver a trabajar en la
empresa dado los resultados logrados.
- El último párrafo es el de la despedida.
allí se debe expresar el deseo de volver a
ser contactados en un futuro próximo.
- Finalmente, se debe registrar la rúbrica
del remitente, la cual debe aparecer encima
del nombre y apellido del mismo.
Es importante mencionar que la
carta de
agradecimiento debe ser breve y clara. Esto
debido a que, por lo general, los
destinatarios de la carta son personas
bastante ocupadas.
Para facilitar su elaboración, a
continuación presentamos un
modelo de carta de agradecimiento:
Roberto Jiménez Gómez (Remitente)
calle begonias N° 123
San Isidro
612 3500
80jimenez.gomez@gmail.com
Víctor Mendoza Díaz (Destinatario)
Gerente General
Cementos Lima S.a
av. Industrial N° 300
Lima
San Isidro, 08 de marzo de 2010
Estimado Sr. Mendoza
Quisiera expresarle por medio de la presente
mi agradecimiento por haberme brindado la
oportunidad de trabajar en la empresa que
Usted administra.
Durante el tiempo que he trabajado en
Cementos Lima S.a. he podido notar las
buenas condiciones laborales que ofrece la
empresa y que me han permitido desempeñarme
óptimamente en la labor para que cual fui
contratado.
asimismo, quisiera reiterarle mis deseos de
volver a trabajar en Cementos Lima S.a,
cuando se presente la oportunidad.
Firma
Nombre y apellidos del Remitente
En Internet se pueden encontrar muchos otros
modelos de cartas de agradecimiento. El
modelo que se ofrece en este artículo es una
propuesta personal que ha sido elaborada a
partir de una revisión de varios modelos. Si
el lector desea redactar una carta tome esta
propuesta como una referencia y adáptela
según su experiencia laboral.
Por último, recuerde que toda carta debe
presentar una correcta redacción y
ortografía. Tenga cuidado también con la
impresión de la carta. Asimismo, no olvide
que lo más importante de su carta debe estar
contenido en los dos primeros párrafos.
En resumen,
escribir una carta de
agradecimiento a una empresa cuando termina
un contrato no es una práctica muy común.
Sin embargo, la inestabilidad laboral y
crisis económica actuales exigen recurrir a
nuevas formas de
búsqueda de empleo, como
una carta en la que además de agradecer al
empleador se le hace saber que está
perdiendo a un buen trabajador.
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