 |
Deseos, expectativas y
aspiraciones laborales :
al momento de buscar un trabajo se debe tomar en
cuenta diferentes aspectos que podrán tener una
influencia directa en nuestra vida. |
|
|
|
Por ejemplo, una gran
cantidad de jóvenes que han finalizado sus estudios
secundarios preferirán conseguir un trabajo part-time o de
medio tiempo, debido a que tienen una mayor prioridad a
nivel personal. De otra parte, los jóvenes que han seguido o
siguen una profesión desearán conseguir un puesto de
trabajo
donde puedan aplicar todo lo que han estudiado o están
estudiando en la
universidad.
asimismo, si hablamos de personas adultas y más aún si
tienen ya una familia constituída preferirán un trabajo con
una mayor estabilidad a nivel económico. Por todo ello,
antes de comenzar a buscar un trabajo debemos considerar qué
deseos,
expectativas y aspiraciones laborales tenemos. |
|
|
|
así, con el siguiente artículo podrás tomar
conocimiento de los factores principales a
considerar al momento de conseguir un nuevo empleo.
FaCTOR ECONOMICO (dinero o sueldo) :
El factor económico (dinero o sueldo) es el que más
expectativas nos produce cuando buscamos un
trabajo. Así, cuando buscamos un empleo,
generalmente nuestra prioridad es el monto de
dinero que podemos conseguir a través del mismo. A
pesar que el salario o sueldo es super importante
para mejorar nuestro nivel económico y de vida,
ello no nos garantiza que tengamos el mejor trabajo
y que nos sintamos totalmente satisfechos con el
mismo. |
|
 |
Es por ello que algunas personas
priorizan el hecho de que el trabajo sea cercano a
donde viven en lugar de tener un sueldo un poco
mayor, ya que prefieren evitarse el pasar un mayor
tiempo en el transporte ya sea público o privado.
Sin embargo, aunque ganemos un mayor o menor
sueldo, lo importante es que este cubra totalmente
nuestras expectativas. |
|
|
FaCTOR TIEMPO :
Otra gran expectativa que poseen las personas al
momento de buscar empleo es el tiempo. Es decir, la
mayoría de nosotros preferirá contar con un empleo
que nos permita al mismo tiempo, poder realizar
otras actividades. Por ejemplo, si mencionamos a
los jóvenes, estos preferirán trabajos que no copen
todo su día, a los cuales llamamos trabajos
part-time o de medio tiempo, ya que con este tipo
de empleo podrán continuar sus estudios en forma
paralela.
Por otro lado, los adultos, en su mayoría optarán
por un trabajo durante la mañana para que el resto
del día puedan dedicarle su tiempo a sus hijos.
|
|
|
Sin embargo, existirá también un
número de personas que desearán tener un trabajo
con una mayor cantidad de horas (incluso más de
ocho horas diarias), el cual les permitirá cubrir
todas sus necesidades a nivel económico en un corto
plazo.
FaCTOR DESaRROLLO :
Este es otro factor muy importante cuando buscamos
un trabajo. Es decir, para realizar nuestras
actividades de la mejor manera debemos en primer
lugar, sentirnos contentos y a gusto con lo que
hacemos y con el lugar de trabajo en el que nos
encontramos, porque sino consideraremos nuestro
trabajo como aburrido, fastidioso o tedioso. De
este modo, la mayoría de nosotros desea conseguir
un empleo que nos permita poner en práctica y
desarrollar a plenitud nuestras
habilidades,
conocimientos y experiencia antes adquirida.
asimismo, es importante destacar que muchos
profesionales podrán subir de puesto o de posición
dependiendo de las funciones o tareas que realicen,
de cómo se desempeñen en dichas tareas o funciones
y los resultados que obtengan en beneficio del área
que ocupan o incluso de toda la empresa. De esta
manera, si encontramos un puesto de trabajo que nos
pague un sueldo justo pero en el cual sabemos que
no podremos desarrollarnos profesionalmente ni
tener otras oportunidades de crecimiento, es
necesario pensar muy bien si debemos aceptar el
empleo en mención.
|
|
|
Tags:
expectativas laborales,expectativas
profesionales,cuáles son sus aspiraciones
salariales,mis aspiraciones profesionales
,mis aspiraciones laborales,que poner cuando
una oferta de empleo pide mi aspiracion
salarial,aspiracion salarial,aspiraciones
salariales |
|
|
|
|
|
