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También es importante
contar con una serie de contactos que estén
calificados y dispuestos a firmar la carta.
Esta lista deberá estar compuesta por
aquellas personas con las que estableció
algún tipo de relación laboral y de afecto,
específicamente, profesores, amigos,
compañeros de trabajo y jefes directos
(nunca familiares).
Para las personas que trabajan en recursos
humanos y tienen como labor seleccionar
empleados, las
cartas
de recomendación son sumamente
importantes, especialmente aquellas que han
sido firmadas por los jefes inmediatos de
quienes aplican, ya que fueron quienes los
supervisaron durante su
trabajo.
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Como lo más importante de estas cartas es
quien las firma, no es menester que la carta
contenga una lista de las cualidades del
postulante en relación a su trabajo.
Es común que la gente crea que obtener una
firma en estas cartas es difícil. Estas
cartas deben resaltar virtudes como la
honestidad, la iniciativa, la puntualidad,
el dinamismo, la responsabilidad y la
lealtad, entre otras cualidades.
Siempre tenga en mente que la
carta
de recomendación debe presentar
información veraz y no una lista de
cumplidos, ya que esto pondría en duda la
credibilidad de quien recomienda y del
recomendado.
En una
buena carta de recomendación, se deberán
recopilar los siguientes aspectos:
• Lo primero que deberá escribirse en la
carta es el nombre de la empresa a la que se
postula. De no existir una empresa
específica, la persona podrá dirigirse “a
quien corresponda”.
• Finalmente, se deberá agradecer el tiempo
que el lector dedicó a su carta. Asimismo,
quien está recomendando al postulante debe
recordar especificar su nombre, su cargo, su
empleo actual, su número de teléfono y
firma. A continuación le presentamos un
modelo
de carta de recomendación:
Lugar y fecha
Sres. Empresa Contratante (o a quien
corresponda)
Ciudad
Mediante la presente me dirijo a ustedes con
el propósito de presentarles al Señor
………………………………………………… a quien tengo la
satisfacción de conocer desde hace cinco
años y recomendarlo por conocerlo como un
trabajador eficiente y hombre decente.
Tuve la oportunidad de trabajar con el Sr
……………………………………………. durante tres años en la
empresa ………………………… en la cual pude ser
testigo de su responsabilidad, amplio
conocimiento, y dedicación en el cargo de
profesional de administración.
Esta carta de recomendación la realizo a
petición del Sr .……………………….....
atentamente
Sr. Ing. ………………………………..
Supervisor Fábrica de Sacos de Polipropileno
Teléfono: 655 8333
Sintetizando, vemos que las ideas que surgen
cuando se redacta una carta de recomendación
pueden varias, de acuerdo con el área de
trabajo a la cual se esté postulando, así
como, también, al punto de vista de quien
esté haciendo la
recomendación.
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