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Como
hacer una carta de despido :
Quienes tienen a su cargo una empresa deben
tomar decisiones acertadas que tengan por
finalidad el benéfico de la misma. |
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Cuando existe un excedente de
trabajadores, cuando un empleado no cumple
las expectativas o cuando un trabajador
representa una mala influencia para sus
compañeros, el gerente o dueño de la empresa
se verá en la forzosa necesidad de
despedirlo de la empresa.
El despido se debe
hacer de manera formal a través de una carta
que exponga los motivos por los cuales el
trabajador es despedido. A continuación te
diremos como hacer una carta de despido.
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Modelo de carta de despido de trabajo
1
:
Lima 25 de Junio del 2013
Corporación aSTEZ
Oficina de RRHH
av. Ángeles n° 3992
Telf. 7782789
Paulo barrantes Cossio
Supervisor de planta
av. Nieves n° 8282
Telf. 7180108
Estimado Sr. barrantes
Le enviamos esta carta para indicarle que a
partir de la presente fecha usted queda
despedido del cargo supervisor de planta en
Corporación aSTEZ.
Durante los últimos meses usted ha faltado
en reiteradas ocasiones de manera
injustificada y si a eso le sumamos que nos
encontramos realizando reducción de personal
en todas las áreas, lamentamos infórmale que
hemos decidido separarlo de la empresa de
forma permanente.
Sabemos que usted es un profesional muy
competitivo y que en poco tiempo ha logrado
cumplir sus más ambiciosas metas, estoy
seguro que pronto encontrara un nuevo empleo
acorde a sus necesidades y objetivos. La
oficina de Recurso Humanos le agradece
cordialmente por el tiempo de servicio en
esta empresa y le auguramos grandes éxitos
en su vida profesional.
Muchas gracias
atentamente
Paulo barrantes Cossio
Gerente General
Corporación aSTEZ |
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Modelo de carta de despido de trabajo 2
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Lima 11 de abril del 2013
Gramines S.a
Área de RRHH
av. Lozada n° 3782
av. Aire n° 3677
José alarcón Núñez
Técnico en mantenimiento
av. Recuadros n° 282
Telf. 65627292
Estimado Sr. Alarcón
Le enviamos esta carta con la finalidad de
informarle su despido de esta empresa al
cargo que desempeñaba como técnico en
mantenimiento de máquinas industriales.
La razón principal por la que Gramines S.a
tomo esta decisión se debe a sus constantes
faltas al centro de labores y su conducta
inapropiada con sus compañeros de trabajo.
Gramines S.a es una empresa seria y que
desea lo mejor para los trabajadores, es por
esa razón que no podemos permitir que
personas de conducta agresiva y que además
demuestran ser irresponsables con sus
labores siga trabajando en una empresa que
desea ser líder en el mercado.
Lamentamos mucho tener que despedirlo pero
esta decisión es irrevocable. No dudamos de
su capacidad como profesional pero tiene
muchas cosas por corregir. Su contrato con
esta empresa termina en este preciso
instante pero a partir de la próxima semana
puede acerase a las oficinas de RRHH a
solicitar su compensación por tiempo de
servicio, certificados de trabajo, etc.
atentamente
Daniel Valencia Torres
Gerente General
Gramines S.a
Estamos seguros que estos modelos de carta
de despido te facilitaran la tarea de
redactar este tipo de carta.
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